Bossing: Když se pracoviště mění v bojiště

V dnešní době se stále častěji setkáváme s termínem bossing - systematickou šikanou ze strany nadřízeného. Není to jen přísný šéf nebo vysoké pracovní nároky. Jde o promyšlený psychický nátlak, který má jediný cíl: zbavit se nepohodlného zaměstnance.

Jak bossing poznáte? Začíná to často nenápadně. Nadřízený zpochybňuje vaše kompetence, hledá sebemenší chyby v práci, kterou jste roky dělali bezchybně. Následuje izolace - přestanete dostávat důležité informace, nejste zváni na porady, vaše nápady jsou přehlíženy. Vrcholem může být degradace na nižší pozici nebo přidělování ponižujících úkolů.

Proč k tomu dochází? Důvody mohou být různé - od osobní antipatie přes strach z vaší kompetence až po čistě ekonomické kalkulace. Často jde o snahu přimět zaměstnance k dobrovolnému odchodu, aby firma ušetřila na odstupném.

Jak se bránit? Dokumentujte si všechny incidenty, včetně dat a svědků. Schovávejte si emaily a komunikaci. Pokud máte odbory, obraťte se na ně. V krajním případě kontaktujte inspektorát práce nebo právníka. Ale především - nezůstávejte v tom sami. Psychická zátěž může vést k vyhoření nebo depresi.

Pamatujte: Nejste v tom sami a není to vaše vina. Bossing je forma násilí a zodpovědnost leží vždy na straně agresora, ne oběti. Máte právo na důstojné pracovní podmínky a respekt.